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Viña del Mar - Ilustre Municipalidad de Viña del Mar

Trabajadores asistentes de la educación de Viña del Mar recibirán importantes beneficios tras nuevo convenio con Corporación Municipal

Lunes 22 de Diciembre de 2014
Nuevo acuerdo responde a las justas demandas de los 450 trabajadores del Sindicato.
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  • Trabajadores asistentes de la educación de Viña del Mar recibirán importantes beneficios tras nuevo convenio con Corporación Municipal
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Concluyendo un exitoso proceso de negociación, el Sindicato de Asistentes de Educación Viña (SAEV) y la Corporación Municipal para el Desarrollo Social de Viña del Mar firmaron un nuevo contrato colectivo correspondiente al período 2014-15.

El evento, realizado en el Hotel O´Higgins, estuvo encabezado por la alcaldesa y presidenta de la corporación, Virginia Reginato y la Presidenta del Sindicato SAEV, Gloria Fuentes, quienes estuvieron acompañadas por el gerente de la corporación, Claudio Boisier, delegados y otros invitados.

En la oportunidad, la alcaldesa destacó este nuevo acuerdo que responde, dijo, a las justas demandas de los 450 trabajadores del sindicato y refleja la permanente preocupación de la corporación por brindar las mejores condiciones laborales a los funcionarios que se desempeñan en un área tan relevante como es la educación municipalizada.

“Hoy estamos concretando una excelente noticia para los trabajadores asistentes de la educación municipal, pues este nuevo contrato colectivo reconoce el esfuerzo diario de estos funcionarios y responde a sus legítimas peticiones para el mejoramiento en sus condiciones laborales. Esto se realizó en el marco de un diálogo fluido y respetuoso logrando, además de importantes incrementos, la creación de nuevos beneficios, con los que confirmamos nuestro profundo compromiso con los trabajadores de la corporación, pues su buen desempeño se traduce en el bienestar de nuestra comunidad, y en este caso, nuestros niños y niñas que reciben su educación en establecimientos municipalizados”, enfatizó la jefa comunal.

Por su parte, la Presidenta del Sindicato SAEV, Gloria Fuentes, manifestó que “hemos tenido una excelente negociación, tanto que hemos recibido más beneficios de los que teníamos y se vieron incrementados otros, es decir, no perdimos nada. Por lo mismo, hemos avanzado mucho gracias a la excelente relación que mantenemos con la Corporación”, manifestó la dirigente.

CONVENIO COLECTIVO 2014-15

Los beneficios del nuevo contrato consideran: un reajuste de sueldo base del 4% para todo el personal asistente de educación a contar del mes de enero de 2015, sobre el reajuste del sector público del 6 por ciento; el  incremento al 2,5% por Desempeño Difícil para asistentes de educación no profesionales y 2% para asistentes profesionales; el incremento a 10 becas para matrícula anual; el aumento de la asignación de responsabilidad en caso de Auxiliares de párvulo, de aula y guardias de seguridad; el aumento por cada socio vigente a julio de cada año, por concepto de Aniversario del Sindicato; el  aumento del valor a septiembre de cada año, por concepto del Día del Asistente; el aumento de la Asignación Fallecimiento a 10 U.F por muerte de trabajador a familiar según prelación código del trabajo; el incremento de $5,000 por cada tramo por reconocimiento de años de servicio; el aumento del Bono Catástrofe a 20 U.F por catástrofes naturales que afecten vivienda; el incremento de las Becas Escolares por socio para financiar distribución de becas a hijos de afiliados; el aumento del aporte a Deporte y Cultura a $2,500 por socio en marzo de cada año; el incremento de Bonos Especiales a $91,600 en bonos distribuidos en 3 meses del año y la entrega de un Bono Término de Negociación que asciende a $150,000 para todos los afiliados al sindicato. 

Junto a estos importantes logros, la Corporación generó nuevos beneficios que no existían en el contrato anterior, estos son: un Bono de Financiamiento Médico, que consiste en el apoyo solidario entre la Corporación y el sindicato a funcionarios por prestaciones médicas no cubiertas por los sistemas de salud, con un aporte del 50% de lo que determine aportar al socio el sindicato, con un máximo de 1 millón de pesos; un Bono por Matrimonio y Nacimiento de 1 U.T.M  para ambos casos y una Beca para Escuela de Conductores: consistente en 3 becas para cursos gratuitos.

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